Rozvoj elektronického vzdělávání v rozšířené EU V roce 2005 spustil evropský institut IPTS projekt za účelem zhodnocení rozvoje iniciativ eGoverment, eHealth a eLearning v desítce nových členských zemí Evropské…
Peníze neznamenají spokojenost Nedávný britský výzkum ukázal, že finanční ohodnocení hraje jen malou roli…
Podle nejnovějších údajů o průběhu čerpání prostředků zevropských…
Přijali byste do práce těhotnou ženu? Pokud říkáte, že ano, tak patříte do…
Je pravděpodobné, že vaše CV před odesláním potenciálnímu zaměstnavateli…
Podle nového průzkumu může návrat zpět do práce pomoci zaměstnancům s…
Tři nejčastější chyby při náboru Přijali jste někdy zaměstnance, který nesplnil vaše očekávání? A přijali…
Znuděný zaměstnanec je horší než přepracovaný Znudění zaměstnanci mají na své zaměstnavatele horší vliv než přepracovaní…
Mladá generace neschvaluje zákaz Internetu v práci Mladá generace zaměstnanců uvažuje o odchodu ze zaměstnání, pokud jí…
Máte strach ze společnosti? Stačí základy etikety Každé společenské setkání je příležitostí pro poznávání nových, zajímavých…
Stále dost lidí se neumí chovat při pracovním pohovoru Co asi patří mezi nejméně obvyklé věci, které může kandidát udělat během…
Žádné pracoviště není imunní vůči neproduktivní dynamice. Týmovou práci…
Jak svět zavádí pružná pracovní opatření Organizace Institute for Womens Policy Research (IWPR) a Center for…