Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
České firmy podceňují lidské zdroje České firmy mají dobře popsané ařízené procesy zejména voblasti výroby. Chybí jim však koncepce rozvoje lidských zdrojů apodceňují otázky dlouhodobé strategie. To…
Jak získat silné zaměstnavatelské renomé? Proč lidi přitahují firmy jako Google nebo Starbucks? Jsou to peníze?…
Počet případů poškození zdraví zaměstnanců opakovanými drobnými pohyby,…
Pozor na technicky zdatné (ex)zaměstnance Dříve stačilo zaměstnavatelům kochraně od propuštěných zaměstnanců vyměnit…
Desatero udržení zaměstnanců Zejména v dnešní době, kdy je problém najít kvalifikované odborníky i běžné…
Lidé neodcházejí za platem, ale za lepšími podmínkami Po celém světě se lidé přemisťují za lepší prací a začíná to platit také o…
Co pozice, to nový životopis Jestliže váš životopis neudělá dobrý první dojem, můžeme se rozloučit s…
Muži i ženy ve vedoucích pozicích významných světových firem mají stejné…
Běžně se předpokládá, že trvá několik měsíců, než se nový manažer zaběhne…
Jak "zelené" je americké pracoviště? Chovat se ekologicky je mezi americkými firmami horkým trendem. Podle…
Je na vině nový zaměstnanec, když neví, co má dělat? Když vám manažer při výstupním pohovoru po pouhých dvaceti dnech ve firmě…
Firma John Lewis mění chování svých manažerů Odpovědnost řadových manažerů a hodnocení podřízených v britské firmě John…
