Přijímat ty nejlepší Pokračující růst a úspěch firem závisí do značné míry na schopnosti přijímat vhodné zaměstnance. Důležité je dokázat najít ty správné talenty právě pro vaši firmu…
Těžký návrat po mateřské dovolené Ženy zvlášť ty, které se vracejí do práce po mateřské dovolené vydělávají…
Jak zvýšit úspěšnost náboru pasivních talentů o 200 % Autor se odvolává na 25letou zkušenost a zásady, které si během ní osvojil.…
Spokojený zaměstnance vás neopustí Každý podnik si chce udržet dobré zaměstnance. Zatímco těch špatných či…
Jak se vypořádat s nepřesností hodnotících nástrojů Autor nechce shazovat hodnotu hromadných posuzovacích nástrojů, chce ale…
Mýty o rovnováze práce a osobního života Na trhu je celá řada informací a literatury, která si dává za cíl poradit…
Nenechte se zaskočit záludnými otázkami při pohovoru Každý náborář má oblíbené otázky, které pokládá adeptům. Co tím sleduje? Ve…
Úspěšný americký řečník a autor odborné obchodní literatury Jason Jennings…
Může se firma připravit na pandemii ptačí chřipky? Hrozba pandemie ptačí chřipky je s každým novým výskytem této choroby…
Manažeři chtějí po náborářích dodávku nejlepších talentů. Pro řadu náborářů…
Kde začít s rozvojem zaměstnanců Víte, jak u svých zaměstnanců správně rozvíjet talent? Článek přináší…
Nová právní úprava agenturního zaměstnávání evokuje rozdílné výklady.…