Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Příliš mnoho lidí se přeceňuje ve věcech, které jim nejdou a podceňuje v tom, co umí. (Malcolm S. Forbes, americký vydavatel)Autor článku popisuje, jak před časem…
Většina firem v USA outsourcuje alespoň některé součásti své administrativy…
Druhá část článku o daňové problematice závodního stravování popisuje…
V teorii to dává perfektní smysl: Veďte své zaměstnance k tomu, aby…
Chcete rozumět zaměstnancům? Začněte nasloucháním Martin Luther King řekl: Lidé spolu nevycházejí, protože ze sebe mají…
S chutí a úspěchem do nového zaměstnání Při nástupu do nového zaměstnání je potřeba se rychle přizpůsobit novým…
Jak se zaměstnanci mohou hlídat navzájem a zvyšovat tím bezpečnost pracoviště Toto je příklad zaměstnanců jedné společnosti, kteří dramaticky a přímočaře…
Proč děláme hloupá rozhodnutí při rekrutování? Rekrutování je emocionální záležitost, ať už si to připouštíme, nebo ne.…
Když začnou být přesčasy na obtíž EAT britský maloobchod s potravinami si cení svých zaměstnanců. Například…
Ani odborníci nedokáží přesně říci, jaká hladina stresu je pro člověka…
Seď v koutě, nepovýší tě Už jste unavení z toho, jak vaši kolegové povyšují, zatímco vy i přes své…
Špatný šéf aneb Slintání plastikou nezastavíš Řada zaměstnanců pracuje pro nadřízené, o jejichž neschopnosti se…
Důvěřuj, ale prověřuj Background check je pojem, který si v současné personalistice pomalu, ale…
