Špatní manažeři se vyskytují v různých tvarech a velikostech, ale následující dva typy jsou téměř zrcadlovým obrazem jeden druhého. První je tajnůstkářský manažer,…
Oživení pracovního trhu vždy přináší změny v požadavcích zaměstnanců. Stále…
Dosavadní zkušenosti s organizačními vztahy ukazují, že uzavírání…
Firemní kultura představuje hodnoty a postupy sdílené zaměstnanci určité…
Vyberete ho, přijmete ho, vycvičíte ho a během jednoho roku je pryč. Nikdo…
Některé podniky se raději snaží řešit vše samy, než by najaly konzultanta.…
Manažeři lidských zdrojů, jejichž oddělení měří aktivity HR, jsou spíše…
V šedesátých a sedmdesátých letech muži přestali nosit klobouky a ženy…
V současné době se stále častěji objevují manažerské vzdělávací programy,…
Ztráta hlasu je od nynějška oficiálním pracovním úrazem. Je tomu tak…
Přirozené vůdcovské schopnosti v kombinaci s dovednostmi získanými od…
Pokud váš podnik využívá příliš přesčasů, riskuje vyšší počet úrazů…