Lidské zdroje - zprávy z HR

Ukecaný nebo mlčenlivý manažer, obojí vyjde nastejno

Špatní manažeři se vyskytují v různých tvarech a velikostech, ale následující dva typy jsou téměř zrcadlovým obrazem jeden druhého. První je tajnůstkářský manažer,…

Za peníze zaměstnance nekoupíte

Článek v rámci předplatného Za peníze zaměstnance nekoupíte

Oživení pracovního trhu vždy přináší změny v požadavcích zaměstnanců. Stále…

Volnost, rovnost, bratrství

Volnost, rovnost, bratrství

Dosavadní zkušenosti s organizačními vztahy ukazují, že uzavírání…

Vše, co chcete vědět o firemní kultuře

Vše, co chcete vědět o firemní kultuře

Firemní kultura představuje hodnoty a postupy sdílené zaměstnanci určité…

Sotva jste ho vycvičili, už je pryč

Článek v rámci předplatného Sotva jste ho vycvičili, už je pryč

Vyberete ho, přijmete ho, vycvičíte ho a během jednoho roku je pryč. Nikdo…

Jde to i bez konzultantů, ale jak...

Jde to i bez konzultantů, ale jak...

Některé podniky se raději snaží řešit vše samy, než by najaly konzultanta.…

Měření se vyplácí

Měření se vyplácí

Manažeři lidských zdrojů, jejichž oddělení měří aktivity HR, jsou spíše…

Vykukuje vám z rukávu tetování?

Vykukuje vám z rukávu tetování?

V šedesátých a sedmdesátých letech muži přestali nosit klobouky a ženy…

Úrodná půda v manažerském vzdělávání

Úrodná půda v manažerském vzdělávání

V současné době se stále častěji objevují manažerské vzdělávací programy,…

Nebezpečí ztráty hlasu

Nebezpečí ztráty hlasu

Ztráta hlasu je od nynějška oficiálním pracovním úrazem. Je tomu tak…

Proč je lídrů jako šafránu

Proč je lídrů jako šafránu

Přirozené vůdcovské schopnosti v kombinaci s dovednostmi získanými od…

Volba zaměstnance roku

Článek v rámci předplatného Volba zaměstnance roku

Kolik uznání je příliš? Pro Davida Williamse, výkonného ředitele…

S přesčasy se má nakládat rozumně

S přesčasy se má nakládat rozumně

Pokud váš podnik využívá příliš přesčasů, riskuje vyšší počet úrazů…

Výpis 1062210634 z celkem 12185