Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Když přijdou problémy

Cítíte se ve vašem zaměstnání nespokojení? Přistihujete se, že téměř denně přemýšlíte o tom, co…

Pozornost na zaměstnance

Pozornost na zaměstnance

Manažeři nezavádějí do společností na zaměstnance zaměřený management z…

Konverzace ve skupině

Konverzace ve skupině

Chcete vytvořit fungující vztahy na pracovišti? Dobře…

Chvalte alespoň trochu

Chvalte alespoň trochu

Hodnocení pracovní činnosti by mělo být jasné a mělo by zaměstnanci…

Nejsme workoholici

Nejsme workoholici

Britští zaměstnanci se nepovažují za workoholiky. Alespoň o tom vypovídá…

Koho nebrat

Článek v rámci předplatného Koho nebrat

Řada menších firem přišla o výhodné příležitosti nebo dokonce vlastní…

Bojujte za své barvy

Bojujte za své barvy

Co může manažer dělat, když se jeho lidem nedostává takového ocenění, jaké…

Každý to dělá po svém

Článek v rámci předplatného Každý to dělá po svém

Charles Smith za dobu své dvacetileté praxe přijal řadu vynikajících…

Pesimista cosi chystá

Pesimista cosi chystá

Pesimismus má špatnou pověst a nikdo nechce přijmout pesimistu za…

Vysoký cholesterol, nízký plat

Článek v rámci předplatného Vysoký cholesterol, nízký plat

Oddělení zdravotnictví univerzity v Helsinkách vypracovalo studii platového…

Olympijské dilema

Olympijské dilema

Právě probíhající olympijské hry strhávají pozornost nejednoho zaměstnance.…

Hip, hip, Tsuda!

Hip, hip, Tsuda!

V každé kultuře je rozvoj individuální kariéry chápán v určitých etických…

Několik rad pro naivní šéfy

Několik rad pro naivní šéfy

Šéfové se mnohdy naivně domnívají, že jejich podřízení opouštějí firmy…

Výpis 1073910751 z celkem 12253