Lidské zdroje - zprávy z HR

Nejsme workoholici

Britští zaměstnanci se nepovažují za workoholiky. Alespoň o tom vypovídá aktuální výzkum provedený společností Begbies Traynor specializovanou na otázky…

Pesimista cosi chystá

Pesimista cosi chystá

Pesimismus má špatnou pověst a nikdo nechce přijmout pesimistu za…

Každý to dělá po svém

Článek v rámci předplatného Každý to dělá po svém

Charles Smith za dobu své dvacetileté praxe přijal řadu vynikajících…

Bojujte za své barvy

Bojujte za své barvy

Co může manažer dělat, když se jeho lidem nedostává takového ocenění, jaké…

Hip, hip, Tsuda!

Hip, hip, Tsuda!

V každé kultuře je rozvoj individuální kariéry chápán v určitých etických…

Olympijské dilema

Olympijské dilema

Právě probíhající olympijské hry strhávají pozornost nejednoho zaměstnance.…

Několik rad pro naivní šéfy

Několik rad pro naivní šéfy

Šéfové se mnohdy naivně domnívají, že jejich podřízení opouštějí firmy…

Vysoký cholesterol, nízký plat

Článek v rámci předplatného Vysoký cholesterol, nízký plat

Oddělení zdravotnictví univerzity v Helsinkách vypracovalo studii platového…

Nemusíte se přece bavit s každým...

Článek v rámci předplatného Nemusíte se přece bavit s každým...

Důležitou součástí výběru vhodných uchazečů je shromažďování správných…

Jedním slovem "bordel"!

Jedním slovem "bordel"!

Jestli je nějaká věc, kterou můžeme udělat pro svůj úspěch, je to rozvoj…

Kultura se netýká jen umělců

Kultura se netýká jen umělců

Mnoho těžce pracujících manažerů a vedoucích pracovníků si myslí, že…

Výpis z rejstříku chybných informací

Výpis z rejstříku chybných informací

Stále více organizací zkoumá při rozhodování o přijímání nebo propouštění…

Můj milý (firemní) deníčku...

Můj milý (firemní) deníčku...

Blogy (Web logs) vznikly jako internetové deníčky, do kterých lidé zapisují…

Výpis 1080410816 z celkem 12313