Zanedbávat výcvik se nevyplácí Mnoho lídrů se nedomnívá, že by jejich organizace byla výcvikově deprivovaná, především proto, že si na prvním místě necení a nepodporují výcvik. Avšak strategie…
Muži chtějí slabé ženy Na pracovištích kromě oficiálních vznikají často i partnerské vztahy. Podle…
Jak překonat zimní blues S kratšími dny a studenějším počasím přichází období zvýšeného výskytu…
Británie potřebuje zvýšit kvalifikaci Britské odbory apelují na vládu, aby se více soustředila na vzdělávání…
Důvěra nepřijde sama Důvěra v organizace neznamená jen předpoklad, že se všechno zvládne. Je to…
Zasloužím si povýšení Jestliže vaše kariéra stagnuje, můžete zkusit riskantní krok a vést bez…
Kultura spokojenosti Personalisté úspěšných firem mají propracovanější personální procesy a…
Souboj pohlaví o nejvyšší pozice Muži a ženy ve vedení společností mají stejné profesionální aspirace a…
Konflikty vyjdou draho Tradiční působ řešení konfliktů ve skutečnosti nijak řešení nepodporuje.…
Musí IT zaměstnanec umět komunikovat? Nová studie amerických a evropských firem ukazuje, že si zaměstnavatelé…
Rozboří Norsko skleněný strop? Pojem skleněný strop označuje stále přetrvávající problém neviditelnou…
Obdarovat kolegy, či neobdarovat? Před několika lety byla marketingová analytička Stacie Abram přizvána u…
Jak v roce 2005 ušetřit Monster přináší několik nejlepších tipů, jak v příštím roce ušetřit. Takže…