Důvěra nepřijde sama Důvěra v organizace neznamená jen předpoklad, že se všechno zvládne. Je to základ, systém a kultura zahrnující pozitivní chování, jako je otevřená komunikace,…
Británie potřebuje zvýšit kvalifikaci Britské odbory apelují na vládu, aby se více soustředila na vzdělávání…
Souboj pohlaví o nejvyšší pozice Muži a ženy ve vedení společností mají stejné profesionální aspirace a…
Zasloužím si povýšení Jestliže vaše kariéra stagnuje, můžete zkusit riskantní krok a vést bez…
Kultura spokojenosti Personalisté úspěšných firem mají propracovanější personální procesy a…
Konflikty vyjdou draho Tradiční působ řešení konfliktů ve skutečnosti nijak řešení nepodporuje.…
Musí IT zaměstnanec umět komunikovat? Nová studie amerických a evropských firem ukazuje, že si zaměstnavatelé…
Rozboří Norsko skleněný strop? Pojem skleněný strop označuje stále přetrvávající problém neviditelnou…
Jak v roce 2005 ušetřit Monster přináší několik nejlepších tipů, jak v příštím roce ušetřit. Takže…
Obdarovat kolegy, či neobdarovat? Před několika lety byla marketingová analytička Stacie Abram přizvána u…
Řekněte, co chtějí slyšet Při informování zaměstnavatele o vašich schopnostech a dovednostech se…
Není konflikt jako konflikt Konfliktům na pracovišti se nedá vyhnout a jen těžko jim můžeme předcházet.…