Konec roku byl pro personalisty jako vždy hektický. Kromě přípravy personálního plánu na příští rok řídili tlaky způsobené celoročním hodnocením výkonnosti a návrhy…
Lidé jim říkají bumerangoví zaměstnanci - pracovníci, kteří opustí své…
Jak mluvit s hlavouny Manažeři lidských zdrojů mají mezi vyššími manažery zpravidla nejtěžší…
Nový návrh zákona o nemocenském pojištění Ministerstvo práce a sociálních věcí přichází s novým návrhem zákona o…
Neočekávaná neštěstí způsobují traumata. Někdy není traumatický stav na…
Přílišná kvalifikace neškodí Vyslechnout si na pracovním pohovoru verdikt jako jste pro nás příliš dobrý…
Mnoho lidí by raději nikdy nevyjednávalo, jiní se chystají jako do bitvy.…
Američtí pracovníci si brali v roce 2004 mimořádně vysoké množství…
Jsem nejmocnější a nejvlivnější! V diskuzích o vyjednávání často přijde řeč na moc. Ale ptát se, kdo je…
Rok 2004 byl skvělý pro nábor online. Zlepšilo se využívání online nástrojů…
Konec kouření na pracovišti Kouření je jedním z nejzávažnějších faktorů ohrožujících pracoviště, ve…
Jak přijímat kritiku Umění vyrovnávat se s kritikou je důležitým faktorem kariérního růstu…