Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Specialista nebo všestranný personalista? Uchazeči o práci v lidských zdrojích se často ptají, zda si vybrat všeobecné zaměření nebo se stát specialistou. Podle autorky to závisí na několika věcech. Zde je…
Přilákat pasivní "Áčkaře" není jednoduché Jakýkoli inzerát o volné pracovní pozici může přitáhnout (a přitáhne)…
Jak z toho ven Dnešní pracoviště jsou plná napětí a úzkosti. Příčinou může být trvalý tlak…
O čem je a není motivace Vedoucí představitelé firem často zapomínají, že motivaci zaměstnanců si…
Jak si toho mám vážit, když nevím kolik to stojí?! Jen málo zaměstnanců ví, jakou hodnotu mají jejich výhody. Nabízení drahých…
Jste závislí na krizi? Když jste v práci už dost dlouho, tak 3-4 roky, když už vyprchal strach ze…
Náborové dovednosti se lze naučit, ačkoli jako ve většině jiných profesí…
Peněžní odměny zůstávají nejdůležitějším prostředkem ohodnocení zaměstnanců…
Sám sobě koučem Někteří lidé nejsou v pozici, aby mohli spolupracovat s koučem. Mohou mít…
Než někoho doporučíte... Autorova nejoblíbenější personalistická metoda v posledních 20 letech je…
Co byste o svých zaměstnancích raději nevěděli... Nikdy nepředpokládejte, že znáte toho, koho přijímáte! Instalatér jedné…
