Lidské zdroje - zprávy z HR

Kdo platí emocionální práci?

Aktuální studie University of Florida dospěla k závěru, že lidé s emocionálně náročnějším zaměstnáním dostávají obecně menší peněžní ohodnocení než ti, jejichž…

Aby se pevně držel a nepustil

Článek v rámci předplatného Aby se pevně držel a nepustil

Žádný zaměstnavatel nemůže být šťastný z vyhlídky vysoké fluktuace…

Bez projevu uznání prchnou

Článek v rámci předplatného Bez projevu uznání prchnou

Hrneček s firemním logem pravděpodobně nestačí udržet nespokojeného…

Škrtnou si ještě Britové?

Článek v rámci předplatného Škrtnou si ještě Britové?

Na základě výzkumu odhalujícího, že zaměstnanci třikrát častěji umírají na…

Program bezpečnosti a ochrany zdraví při práci 2004-2006

Program bezpečnosti a ochrany zdraví při práci 2004-2006

Dne 17. srpna 2004 schválila vláda České republiky Národní akční program…

Medvídek Pů personalistou

Medvídek Pů personalistou

Představte si Medvídka Pů a jeho přátele, jak pracují v personální…

Otevřená komunikace je základ

Otevřená komunikace je základ

Dnešní zaměstnanci jsou skeptičtí. Investování svých emocí si dobře…

Nemůžete se rozhodnout, jestli přijmout pana Koukala nebo pana Vránu?

Nemůžete se rozhodnout, jestli přijmout pana Koukala nebo pana Vránu?

Autor článku, personalista, se před několika lety ocitl v obtížné situaci.…

Bez internetu ani ránu

Bez internetu ani ránu

Existuje již mnoho pracovních serverů, díky nimž může být vyhledávání a…

Každý je něčí známý

Článek v rámci předplatného Každý je něčí známý

Při vytváření pracovních příležitostí stále platí stará pravda, že nejde o…

Ať žije ergonomie!

Ať žije ergonomie!

Každý byznys něco stojí. Je ale ztráta zisku, předělávání původní práce,…

Jak přežít povýšení do manažerského stavu

Jak přežít povýšení do manažerského stavu

Pozice nižšího manažera je jednou z vůbec nejobtížnějších pracovních pozic.…

Znovu školákem

Znovu školákem

Když se dospělí lidé rozhodnou vrátit ke studiu, většinu mají smíšené…

Výpis 1081710829 z celkem 12410