Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Hodnocení výkonnosti nejsou dvakrát oblíbená Hodnocení výkonnosti nemají moc rádi ani manažeři, ani jejich podřízení. Druzí jmenovaní je vnímají ještě o něco hůře připadají jim ponižující a stresující. Navíc…
Připravte se na telefonický pohovor Pod pojmem přijímací pohovor si pravděpodobně představíme rozhovor mezi…
Francouzská vláda zvažuje přehodnocení jednoho ze svých nejodvážnějších…
Šéf nezná slitování Kdo na svého zaměstnavatele nadává, může špatně skončit. Mezi kolegy z…
Na trhu práce přituhuje a pracovních míst je stále méně. I propouštění však…
Krasavci udělají díru do světa Proč jeden člověk udělá závratnou kariéru a druhý se potácí pořád na…
Naučit se zvládat kritiku pracovních výsledků, často v souvislosti s…
Fámy a polopravdy se šíří velmi rychle a v lidech zůstávají, zvláště ty…
Při vyhazovu zachovejte klid Velice snadno se radí, že člověk má při propuštění zachovat chladnou hlavu.…
Návraty do práce po dovolené nemá asi nikdo rád. Daly by se přirovnat k…
Uznání nebo peníze? Co motivuje zaměstnance k tomu, aby podávali vyšší výkony? Na tuto otázku…
Úzká spolupráce finančního oddělení a oddělení lidských zdrojů není v USA…
