Lidské zdroje - zprávy z HR

Já, že jsem nervóza? Já jsem šéf!

Jedním z nejčastějších důvodů odchodu talentovaných zaměstnanců z firem je skutečnost, že si nerozumějí se šéfy. Odcházejí tak i přes dobré platové podmínky a…

Revoluce v HR má jméno on-line nábor

Revoluce v HR má jméno on-line nábor

Nábor pracovních sil pomocí Internetu a použití nových moderních…

Jak překonat odpor zaměstnanců k e-learningu

Jak překonat odpor zaměstnanců k e-learningu

Zavedení e-learningu v organizaci s sebou přináší celou řadu změn. Není…

Co vlastně chce ten náborář?

Článek v rámci předplatného Co vlastně chce ten náborář?

Náborářská profese se často chápe nesprávným způsobem. Mnohdy ji takto…

Produktivita, nebo pomluvy a flirty?

Produktivita, nebo pomluvy a flirty?

Instant messaging se stává stále využívanějším nástrojem na mnoha…

Kdo je jednou nohou venku?

Kdo je jednou nohou venku?

Nový průzkum provedený v USA prokázal, že někteří zaměstnanci se nemohou…

Není váš šéf nakloněn změnám?

Není váš šéf nakloněn změnám?

Čtenáři magazínu Fast Company se velmi často ptají, jak mají jednat s…

Jak si udržet nejlepší zaměstnance

Článek v rámci předplatného Jak si udržet nejlepší zaměstnance

Považuje-li firma zaměstnance za svůj nejcennější zdroj, čekají ji…

Kariéra a krize středního věku

Kariéra a krize středního věku

Takzvaná krize středního věku obrací dosavadní priority lidí naruby. Po…

Kdo lže, ten přijde o zaměstnance

Kdo lže, ten přijde o zaměstnance

Úplné zveřejňování firemních informací je věc, které se řada výkonných…

Jak se na teleworking tváří Amerika?

Jak se na teleworking tváří Amerika?

Jakou roli hraje teleworking v amerických společnostech? Je věcí vítanou,…

Druhořadí zaměstnanci předhánějí prvořadé

Druhořadí zaměstnanci předhánějí prvořadé

Řada podniků zapomněla v rámci svého lovu za nejlepšími talenty na ostatní…

Říct či neříct

Říct či neříct

Střednímu manažerovi, který je skutečně výborný zaměstnanec se může dobře…

Výpis 1140211414 z celkem 12310