Pochopit, proč poctivě propracované motivační schéma zabere jen jednou a podruhé - ač v téměř shodném případě - již nikoli, je pro manažera mnohdy velmi složité.…
Důvěrné vztahy na pracovišti jsou neustále ožehavým tématem. Jaký názor na…
K odhalení většiny podvodů dojde při provádění interních kontrol. Obvykle…
Firmy, které se snaží motivovat své nejlepší zaměstnance, nesmí zapomínat…
Se stresem se v dnešní době potýká téměř každý člověk. Faktory, které stres…
Snižování stavů je pro zaměstnance velmi demotivující. Prochází jím však…
Každý zaměstnanec má v západní Evropě při pádných důvodech nárok na…
Mnoho papíru bylo popsáno informacemi o tom, jaký vliv má e-learning na…
Každý člověk je vybaven něčím, co by se dalo popsat jako generátor lidské…
Integrace nových zaměstnanců do prostředí zavedené firemní kultury je…
Moudří zaměstnavatelé vědí, že když nejsou zaměstnanci na pracovišti,…
V Kanadě nedávno proběhla anketa mezi manažery lidských zdrojů. Sto padesát…