Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Několik "levných" motivačních tipů Často se stává, že firma nijak nadstandardně nehodnotí své nejlepší zaměstnance, jelikož jich má mnoho a na ohodnocení všech nemá prostředky. Každému výbornému…
Přestože je hodnocení výkonnosti aktuálním tématem zpravidla vždy na konci…
Když zaměstnanec onemocní Až příliš často se stává, že nemocný zaměstnanec je určitým způsobem…
I nejúspěšnější firmy se dopouštějí chyb v interpersonálních vztazích a při…
Když motivace, tak dlouhodobá Motivace zaměstnanců by měla být dlouhodobou záležitostí. Manažerům se však…
Rodina a práce spolu od pradávna bojují o čas a zájem jednotlivých lidí. V…
Blíží se Vánoce, svátky klidu, míru a pohody. Přesto by většina…
Mnohé firmy musely až dosud čelit problému, že se jejich…
Motivace zaměstnanců není nic jednoduchého. Vedoucí pracovníci si ji však…
Kreativní zacházení se zaměstnaneckými výhodami Udržet si dobré zaměstnance je v dnešní konkurenční době stále složitější.…
Mají mě rádi - nemají mě rádi, aneb I manažery je třeba hodnotit I manažeři by si měli čas od času vyžádat zpětnou vazbu od zaměstnanců,…
Lidé nebudou ve svých pracovních pozicích podávat kvalitní výkony, dokud…
Velké firmy někdy dělají bláznivé věci. Společnost Kmart Corp., která musí…
