Optimistické prognózy v poslední době vystřídal realistický pohled na e-learning a online učení. Počítačové kurzy nemohou být plnohodnotnou náhradou firemních…
V neziskové organizaci Health Partners byl v říjnu 1999 implementován…
Důvěrné vztahy na pracovišti jsou neustále ožehavým tématem. Jaký názor na…
Pochopit, proč poctivě propracované motivační schéma zabere jen jednou a…
Kniha s názvem Men and Women of the Corporation (Muži a ženy v korporaci)…
Firmy, které se snaží motivovat své nejlepší zaměstnance, nesmí zapomínat…
K odhalení většiny podvodů dojde při provádění interních kontrol. Obvykle…
Snižování stavů je pro zaměstnance velmi demotivující. Prochází jím však…
Se stresem se v dnešní době potýká téměř každý člověk. Faktory, které stres…
Každý zaměstnanec má v západní Evropě při pádných důvodech nárok na…
Mnoho papíru bylo popsáno informacemi o tom, jaký vliv má e-learning na…
Integrace nových zaměstnanců do prostředí zavedené firemní kultury je…