Lidské zdroje - zprávy z HR

Předběžný telefonický pohovor není od věci

Personalisté, kteří musí prověřit několik uchazečů o stejnou pracovní pozici za jediný den, se často na pohovor nestihnou správně připravit. Proto spíš spoléhají na…

Senioři a e-learning

Senioři a e-learning

Je překvapivé, kolik se v Evropě objevilo vzdělávacích iniciativ, které…

Jak na firemního tyrana

Článek v rámci předplatného Jak na firemního tyrana

Šikana na pracovišti není nic nového, současná uspěchaná doba jí však podle…

Nezavání nábor po Internetu rasismem?

Nezavání nábor po Internetu rasismem?

Internet dnes mnoha lidem nabízí možnost najít zaměstnání, které by jinak…

Když sedíte na špatném místě

Článek v rámci předplatného Když sedíte na špatném místě

V kancelářích tráví zaměstnanci celé dny. Není tedy rozhodně jedno, jak…

Tak v šest večer, miláčku

Článek v rámci předplatného Tak v šest večer, miláčku

Jistý zaměstnanec americké účetní firmy napsal své ženě z kanceláře…

Konkurenční doložka: podepsat či nepodepsat?

Článek v rámci předplatného Konkurenční doložka: podepsat či nepodepsat?

Firmy, které si chtějí ochránit své know-how a výrobky, často nutí své…

Výzkum: Etické chování v zaměstnání

Článek v rámci předplatného Výzkum: Etické chování v zaměstnání

Odborníci z řad manažerů lidských zdrojů cítí v poslední době velmi silnou…

Británie bojuje za bezpečnost práce

Článek v rámci předplatného Británie bojuje za bezpečnost práce

Smrt se nevyhýbá žádnému prostředí, ani pracovnímu. O to horší je však,…

Co je v domě, to je pro mě

Článek v rámci předplatného Co je v domě, to je pro mě

Milostné vztahy na pracovišti byly a budou. Většinou je na ně nazíráno…

Nábor trochu jinak

Nábor trochu jinak

Firmy, které se snaží plně soustředit na své podnikání, nemají čas neustále…

Jiný kraj - jiný mrav

Článek v rámci předplatného Jiný kraj - jiný mrav

Firmy, které zaměstnávají cizince, vědí, že k nim musí přistupovat jinak,…

Zaměstnancům nejde jenom o plat

Článek v rámci předplatného Zaměstnancům nejde jenom o plat

Má-li organizace zájem na zlepšení výkonů, spokojenosti a fluktuace svých…

Výpis 1181811830 z celkem 12533