Lidské zdroje - zprávy z HR

Apatie a nedostatek dovedností

Společnost Hewlett-Packard iniciovala ve Velké Británii výzkum vysokých manažerů za účelem odhalení, jaké jsou jejich největší problémy. Zúčastnilo se jej 200 osob z…

Mobbing není legrace

Mobbing není legrace

Moderní doba přinesla jevy, které rozhodně nevytvářejí dobré vztahy. Jde…

Proč vás asi opouštějí?

Proč vás asi opouštějí?

Udržet si kompetentní pracovníky je stále důležitější. Fluktuaci…

Mít to samé v práci i doma?

Článek v rámci předplatného Mít to samé v práci i doma?

Mnoho lidí si hledá partnery v práci, což nemusí být ten nejlepší nápad.…

Na vině jsou drogy

Na vině jsou drogy

Podle statistik amerického Ministerstva spravedlnosti je 70% všech…

Posadit rovně, koukat rovně

Posadit rovně, koukat rovně

Tři čtvrtiny zaměstnanců v Evropě trpí zdravotními pot&…

Odejděte v míru

Odejděte v míru

Opouštění zaměstnání bývá deprimující, ať už byl zaměstnanec propuštěn,…

Pryč se stereotypy!

Pryč se stereotypy!

Sexismus stále žije a zvláště na pracovištích. Hovoří o tom alespoň nová…

Hliník je stále nepřítomen...

Hliník je stále nepřítomen...

Aktuální výzkum britské společnosti Peninsula, která se zabývá pracovním…

Dejte hlavy dohromady

Dejte hlavy dohromady

Dejte dohromady náborové profesionály a personální manažery a pověřte je…

Není nutno hned propouštět

Článek v rámci předplatného Není nutno hned propouštět

To, jak určíte a jak budete zacházet s propuštěnými, se výrazně projeví ve…

Stěžovat si umí každý

Článek v rámci předplatného Stěžovat si umí každý

Na nedostatek kvalitních uchazečů si stěžují personalisté i náboroví…

Kritikou k lepším výkonům

Kritikou k lepším výkonům

Zpětná vazba (feedback) je v práci potřeba. Když jdete na poradu, kde máte…

Výpis 1070010712 z celkem 12247