Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného A kolik že jste bral v minulém zaměstnání?

Uchazeči o zaměstnání se snaží vyhnout otázkám ohledně historie svého platového ohodnocení. Uvedou-li příliš vysoké či nízké částky, příliš si nepomohou. Vývoj…

Pauza na cigárko (pokud dovolíte)

Pauza na cigárko (pokud dovolíte)

Zákoník práce zakazuje kouřit na všech pracovištích, kde se vyskytuje…

Když dva se rádi mají...

Když dva se rádi mají...

Scott Felton a Amy Bishop o sobě vědí téměř všechno. Ona ráda sbírá…

Pasivní kandidát, také kandidát

Pasivní kandidát, také kandidát

Pasivní kandidát je člověk, který nehledá zaměstnání, ale je připraven…

Nepsaná pravidla vládnou

Nepsaná pravidla vládnou

Je poněkud naivní se domnívat, že vykonáváme svou práci a postupujeme v…

Další pán na školení

Další pán na školení

Školení manažerů za účelem vychovat z nich efektivní supervizory může mít…

Manažer musí ovládat psychologii

Manažer musí ovládat psychologii

Každodenní manažerská činnost je dnes již méně nařizovací a represivní,…

Nabíráme náboráře

Nabíráme náboráře

V době, kdy je tak důležité získat nejtalentovanější pracovníky, jako dnes,…

Ve zdravém těle zdravý zaměstnanec

Ve zdravém těle zdravý zaměstnanec

Cvičení a programy zdravého životního stylu sponzorované zaměstnavateli již…

Co nenapsat do životopisu

Co nenapsat do životopisu

Životopis je první šancí uchazeče o zaměstnání udělat pozitivní dojem na…

10 způsobů, jak zlepšit řízení bezpečnosti

10 způsobů, jak zlepšit řízení bezpečnosti

Řízení bezpečnosti může být ve firmě ožehavým tématem. Je lepší postupovat…

Když se chce reference

Článek v rámci předplatného Když se chce reference

Při hledání zaměstnání patří mezi nejdůležitější předpoklady úspěchu…

Pracovní nabídka, nebo spam?

Článek v rámci předplatného Pracovní nabídka, nebo spam?

Ne všechna komerční sdělení šířící se Internetem představují spam. Některá…

Výpis 1120711219 z celkem 12241