Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Firemn�� vzd��l��v��n��" bylo nalezeno 1067 článků.

Vzpoura zaměstnanců na obzoru

2.7.2004 

Smutným faktem zaměstnání v dnešní době zůstává to, že čím lepší práci děláme, tím více toho musíme udělat a zpravidla tím pracujeme i déle. Zaneprázdněnost je považována za normální, a tak se nabízí…

Nenechte je růst jako dříví v lese

22.6.2004 

Nejlepší zaměstnanci jsou klíčem k nástupnickému plánu společnosti, možná i její budoucnosti. Nejsou však ještě vyzrálými vedoucími pracovníky. Když je necháte být, jen někteří rozvinou svůj…

Já, já, já, jenom já, ...já blbec

16.6.2004 

Možná jste opakovaně pověřováni zaučením nových zaměstnanců. Proč vybírají pořád jen vás? Je to proto, že jste přátelský, trpělivý a verbálně schopný oproti vašim kolegům, nebo zaučení přidělují těm…

Volvo se dobře učí

2.6.2004 

Je velmi důležité, aby výuka ve velkých společnostech byla co nejefektivnější. Společnost Volvo produkuje neustále celou řadu nových výrobků. Pro management společnosti je klíčové, aby prodejci byli…

Schopnost nad zlato

18.5.2004 

Říci, že je někdo talentovaný znamená, že má schopnosti, které mu umožňují plnit úkoly vynikajícím způsobem. Úkolem školitelů je pomoci nalézt lidem jejich pravé schopnosti. Jestliže jsou toho…

Dobré rozehrání, základ úspěchu

7.5.2004 

Správné zavedení nových produktů a výrobků je klíčové pro úspěch firmy na poli byznysu. Můžeme jej rozdělit na dvě části. První je interní zavádění, které se soustředí na práci s výrobkem uvnitř…

Ani zrno na zmar

7.5.2004 

O ekonomických cílích své společnosti by měli mít představu i pracovníci na nejnižších postech. Je chybou, jestliže je neznají a nevědí, jak se na nich mají sami podílet. Společnost by proto měla…

Praxe, to je to

5.5.2004 

Ukazuje se, že mnohdy až 80 procent nákladů vložených do výuky se ztrácí, protože se nikdy neodrazí v praxi na pracovišti. Výukoví pracovníci jsou asi nejvíce na vině. Příčinou je podle odborníků to,…

Učitel je moudrý pán

22.4.2004 

Pracovníci zodpovědní za vzdělávání by si měli osvojit některé vlastnosti, kterými pak budou ovlivňovat pracovní prostředí kolem sebe. Měli by tvořit mínění ve společnosti a utvářet nové kontakty…

Starého psa novým kouskům naučíš

19.4.2004 

Zatímco asi každý je srozuměn s tím, co se míní termínem pedagogika, jen někteří by uměli definovat pojem andragogika. Rozumí se jím vzdělávání dospělých. Existuje několik rozdílů mezi oběma druhy…

Čtyři emoční stádia průchodu změnami

13.4.2004 

Závěry o našem okolí si utváříme na základě vlastní kultury a zkušeností. Často ale nedokážeme rozpoznat a pochopit, jak se vyrovnává se změnami a smutkem, jak v osobním, tak pracovním životě. Když…

Jak si vychovat svého prodejce

9.4.2004 

Jestliže chce společnost investovat do školení prodejců, měla by vědět, že tato výuka sebou nese několik problémů. Předně je nutné si uvědomit, že prodejce bude mít časem tendence po osamostatnění.…

Kdo nezná pocity, nezná svého zaměstnance

5.4.2004 

Lidská schopnost učení sestává podle odborníků ze tří základních složek. První je kognitivní poznání, druhou je psychomotorické učení a třetí emoční učení. Zatímco prvním dvěma složkám byla při tvorbě…

Dobře učit

2.4.2004 

Dříve byly společnosti ochotné více investovat do výukového procesu. Dnes se spíše hledají co možná nejefektivnější strategie výuky. Jednou z těch úspěšných je strategie životního cyklu, která sestává…

Jak správně zhodnotit učení

25.3.2004 

Jednou z nejdůležitějších věcí je správně zhodnotit náklady na výuku. Chybná zpráva tu může znamenat finanční ztráty. Společnosti, které chtějí mít dobrý přehled o svých nákladech na výuku, se musí…

Výpis 9911005 z celkem 1067