Lidské zdroje - zprávy z HR

Změna práce už negarantuje vyšší mzdu, roste význam vedení a duševní pohody

Změna zaměstnání už pro řadu specialistů a manažerů nepředstavuje automatickou cestu k vyššímu příjmu ani kariérnímu posunu. Vyplývá to z nového průzkumu společnosti…

Skills-first: tři čtvrtiny firem chtějí vidět dovednosti, ne diplom

Vzdělání v žebříčku priorit personalistů kleslo až na šesté místo. Aktuální…

Barbora Daňková, HR Science Manager TCC online

Manažerský styl 2026: Jednou dobrý manažer, navždy dobrý manažer? Odhalte pravý potenciál leaderů!

Úspěch v předchozím působišti není automatickou zárukou dobrých výsledků u…

Konec HR ideálům: Rok 2026 patří tvrdým datům a efektivitě

Témata, která ještě nedávno dominovala HR konferencím – wellbeing,…

CompBen Akademie 2026

Comp&Ben Akademie 2026, Modul 4: Motivační složky a variabilní odměňování, řízení výkonu - 23. - 24. 4. 2026

Nastavení bonusů a odměn je pro firmy věčné téma, protože málokterý systém…

CONNECTOR 2026

CONNECTOR 2026: Od teorie k přístupům, které skutečně fungují

Leadership v roce 2026 řeší jiné otázky než před pěti lety. Nestačí zavést…

Image Lab

Dubnové HR snídaně: Psychologie vztahů, moderní nábor a duševní zdraví

Dubnová série vzdělávacích setkání se zaměřuje na oblasti, které dnes hýbou…

Jiří Horecký, prezident KZPS ČR

Ještě nekončím: vzniká platforma Práce bez hranic

Český pracovní trh stojí před demografickou realitou. Nejpočetnější…

Pavla Pavlíková, PCC

Jedna změna postoje může proměnit celý tým. Jak na to?

Často se nám stává, že i naše nejlépe míněná snaha o změnu narazí na…

Gemini

Webinář: Férové a transparentní odměňování - jak se připravit na směrnici EU o transparentnosti odměňování

Víte, co vás čeká, až vstoupí v platnost nová směrnice EU o…

Filip Mikschik, StartupJobs

Bez mzdy v inzerátu a bez home office ztrácíte kandidáty ještě před prvním kontaktem

Tři čtvrtiny kandidátů v inovativních firmách práci mají, a přesto je…

Výpis 1426 z celkem 1348