OKRs je systém stanovování cílů, který vznikl, aby pomohl vašemu týmu vydat se mimo komfortní zónu. Aby fungoval, musí být OKRs ambiciózní, na hranici…
Ochrana oznamovatelů protiprávních jednání je zatím právně ošetřena pouze u…
Situace v posledním více než roce hýbe změnami i v oblasti HR. Jaké jsou…
Rozvíjíme vaše lidi a váš byznys online i offline. Takto zní motto…
Ještě donedávna slova well-being, duševní zdraví nebo mental wellness…
Výkon, stabilita, atraktivita značky zaměstnavatele, ale také účelná…
Branislav Baláž působí v pozici CEO úspěšné společnosti Schindler pro…
Navzdory pandemii koronaviru se podařilo posílit firemní kulturu a utužit…
Pro mnoho zaměstnancům jsou poslední měsíce velkým zátěžovým obdobím. Dost…
Pandemie koronaviru dala vzniknout WEC Alianci a nové iniciativě s názvem…
Letošní vánoční večírky budou velmi pravděpodobně jiné. Firemní setkání…
Má smysl zabývat se tématy jako je firemní kultura či “štěstí v práci” i v…
Minimum zaměstnavatelů je schopno identifikovat a efektivně řešit problémy zaměstnanců s alkoholem a drogami Nejnovější britský průzkum institutu CIPD týkající se zvládání problémů s…