Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Toto je příklad zaměstnanců jedné společnosti, kteří dramaticky a přímočaře změnili svoje pracovní návyky. Nestalo se to náhodou a tito lidé se nijak neodlišují od…
Jak se vypořádat se závistí kolegů Pracuji v jisté společnosti 8 měsíců. Během 6 měsíce jsem musela podstoupit…
Představte si dilema. Vaše společnost zahájila proces, který má vylepšit…
V roce 2003 utrpělo jen v USA 3,4 milionu lidí vážný pracovní úraz a 4500 z…
K dosažení vyšší bezpečnosti je třeba udělat víc, než jen dodržovat…
Blogy firemní komunikaci nenahradí Internetové deníčky tvoří stále běžnější součást lidské komunikace.…
Od pultu až k managementu Erika Chroustová, Human Resources Manager společnosti McDonalds Czech and…
Čím více budete přemýšlet o hrozbě zaměstnanců, kteří si vedou své…
Kultura je rozhodující Proč dají zaměstnanci přednost jedné práci před jinou? Často je to kvůli…
Šikana na pracovišti probíhá daleko více mezi zaměstnanci na stejné úrovni…
Poskytování větší autonomie zaměstnancům zahrnuje mnoho rizik a vyžaduje…
Rozmanitost (diversity) znamená víc než jen dodržování několika omezujících…
Odchod na mateřskou nebo úplný odchod? Třetina pracujících žen v určitém okamžiku vypadne z…
