V minulosti byly technické schopnosti a dovednosti klíčovým faktorem kariérního postupu v podniku. V moderních firmách tomu zpravidla tak není stejně, nebo dokonce…
Autor článku uvádí deset zásadních způsobů jednání, jichž se lze ve vztahu…
Zaměstnanec, který je zpočátku štěstím bez sebe z toho, že získal novou…
Stará ekonomie není vždy stejně stabilní. Slábne i váš zaměstnavatel?…
Jistý zaměstnanec dělal pohovor do jedné účetní firmy v New Yorku. Na první…
Mnoho lidí (zejména v USA) se domnívá, že poskytování referencí je nějak…
Manažeři musí umět jednat se širokým spektrem osobností. Většina lidí je…
Současné statistky uvádějí v USA okolo 3000 manažerů a výkonných ředitelů…
Každý z nás se někdy chová hloupě (nebo si tak aspoň připadá). Někdo si za…
Podobně jako policie, objeví se HR manažer na „místě…
Termín "mobbing" označuje šikanování či psychoteror na pracovišti. Jeho…
Názor zaměstnanců (ať už oprávněný či nikoliv), že jejich nadřízený má…
Co dělat, když zaměstnanec nepodává očekávané výkony a nejeví o práci…