Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
V dnešním neustále se měnícím a uspěchaném světě tráví zaměstnanci více času se svými počítači než s manažery a řada z nich se nikdy nedočkala pozitivní odezvy.…
Nadřízení mají ve většině firem za úkol provádět hodnocení výkonnosti svých…
Způsob hodnocení chování v pracovním vysvědčení Jako spolupracovník můžete požádat, aby ve vysvědčení vedle výkonu bylo…
Pracovní vysvědčení hrají rozhodující roli, pokud je uchazeč vybrán a…
Hodnocení manažerů zaměstnanci přináší výsledky Jeden z amerických časopisů informoval o rozvíjejícím se systému hodnocení…
Hodnocení a zpětná vazba Hledáním vhodných systémů ohodnocení spolupracovníků se zabývá mnoho…
Kdyby byly nábor zaměstnanců a jejich retence tak jednoduché, neexistovaly…
Nefinanční formy odměňování jako zdroj motivace Výše platu je jistě pro zaměstnance velmi důležitá, v současnosti jsou však…
Komplexní odměňování - cesta k úspěchu V šedesátých a osmdesátých létech se uplatňovalo spíše odměňování podle…
Nejlepší nápady mívají zaměstnanci - nasloucháte jim? Názory a nápady vašich zaměstnanců mohou být významným motorem pro rozvoj…
Prioritou dnešního managementu jsou kvalitní zaměstnanci, proto by se měly…
Síla pozitvního myšlení Existuje spojení mezi osobními předpoklady a spokojeností s prací?…
