Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Novoroční předsevzetí zvažují lidé každý rok. Někteří na ně zcela rezignovali, jiní vytrvávají. Mnozí však přemýšlejí o tom, že si dají jen taková předsevzetí, u…
Jak se chovat k těm, kteří "přežili"? Pro manažery je velmi obtížné zachovat si loajalitu zaměstnanců, kteří…
Zaměstnancům platím, tak co ještě chtějí? Nedostatek uznání je jedním z faktorů, které demotivují a odrazují…
Když vám zaměstnanec pije krev... V každé firmě se občas vyskytnou zaměstnanci, kteří dělají jen samé…
Co se skrývá za jednotlivými frázemi pracovního vysvědčení a na co by si…
Motivace: několik zaručených tipů Motivace nespočívá v neosobním vývoji strategických plánů, ale vychází z…
Hodnocení výkonnosti je záležitostí celého roku Přestože je hodnocení výkonnosti aktuálním tématem zpravidla vždy na konci…
Několik "levných" motivačních tipů Často se stává, že firma nijak nadstandardně nehodnotí své nejlepší…
Když motivace, tak dlouhodobá Motivace zaměstnanců by měla být dlouhodobou záležitostí. Manažerům se však…
Kreativní zacházení se zaměstnaneckými výhodami Udržet si dobré zaměstnance je v dnešní konkurenční době stále složitější.…
Dva základní pilíře motivace Motivace zaměstnanců není nic jednoduchého. Vedoucí pracovníci si ji však…
Mají mě rádi - nemají mě rádi, aneb I manažery je třeba hodnotit I manažeři by si měli čas od času vyžádat zpětnou vazbu od zaměstnanců,…
Lidé nebudou ve svých pracovních pozicích podávat kvalitní výkony, dokud…
