Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Hodnocení a zpětná vazba Hledáním vhodných systémů ohodnocení spolupracovníků se zabývá mnoho personálních manažerů, poradců i vysokoškolských učitelů. K dispozici je více variant: Od…
Kdyby byly nábor zaměstnanců a jejich retence tak jednoduché, neexistovaly…
Nefinanční formy odměňování jako zdroj motivace Výše platu je jistě pro zaměstnance velmi důležitá, v současnosti jsou však…
Komplexní odměňování - cesta k úspěchu V šedesátých a osmdesátých létech se uplatňovalo spíše odměňování podle…
Nejlepší nápady mívají zaměstnanci - nasloucháte jim? Názory a nápady vašich zaměstnanců mohou být významným motorem pro rozvoj…
Prioritou dnešního managementu jsou kvalitní zaměstnanci, proto by se měly…
Síla pozitvního myšlení Existuje spojení mezi osobními předpoklady a spokojeností s prací?…
Akvizice vyžadují novou platovou politiku Společnosti podstoupivší některou z forem mezifiremní fúze ohlašují větší…
Časy se mění. Firmy dnes zvládají více s méně zaměstnanci. Snižování…
Rozhoduje kvalita práce a mezilidské vztahy V době intenzivní globální konkurence pociťuje řada komerčních společností,…
Motivujte své pracovníky k učení Motivace je snad nejvíce přehlíženým aspektem v souvislosti s učením…
Finanční odměny vedoucích pracovníků v USA rostou (od minulého roku o 36 %)…
Nové přístupy k odměňování zaměstnanců Každý je rád, když je za svoje úsilí patřičně odměněn a uznáván.…
