Rodičovská dovolená jako prostředek zrovnoprávnění mužů a žen v osobní i pracovní sféře byla u nás zavedena před necelými čtyřmi lety. Došlo však tím, že muži…
Angažovanější = zdravější Rostoucí výdaje za zdravotní pojištění děsí mnoho vedoucích pracovníků. V…
Když dovolená, tak pořádná Člověk vykonávající duševně náročnou práci by měl dbát na správné…
Jak předejít právním sporům se zaměstnanci Povědomí o právních aspektech přijímacího procesu je důležité, ale základní…
Proč někteří zaměstnanci nikdy nepřijdou Mnoho náborářů již zažilo takovou situaci. Nabídli zaměstnání…
Hlavně to zdraví Mezi nejčastější zaměstnanecké výhody, které poskytují americké firmy patří…
Šéf padá ke dnu, kdo půjde s ním? Když šéf začne mít v práci problémy, znamená to, že s sebou ke dnu musí…
Nový návrh zákona o nemocenském pojištění Ministerstvo práce a sociálních věcí přichází s novým návrhem zákona o…
Neočekávaná neštěstí způsobují traumata. Někdy není traumatický stav na…
Konec kouření na pracovišti Kouření je jedním z nejzávažnějších faktorů ohrožujících pracoviště, ve…
Žij zdravě a firma tvá tě odmění Američtí zaměstnavatelé přistupují za účelem snižování nákladů na zdravotní…
Firemní vánoční večírek může oficiálně začínat v 19 hodin, ale pro manželky…