Rozvoj zaměstnanců by měl začít úvodním školením Pro nově příchozí zaměstnance je skvělé, když je s pracovním prostředím seznámí někdo, kdo pro společnost aktuálně pracuje. Úvodní školení, které napomáhá orientaci…
Stáhněte si novou knihu s příspěvky světových osobností HR Lidské zdroje se v organizacích dostávají do nejsilnější pozice ve své…
Více mužů na mateřské i ošetřovačce V České republice stoupá počet mužů, kteří čerpají peněžitou pomoc v …
Odborná HR snídaně FBE Praha pro HR profesionály Současným trendem ve…
Chovat se jako muž se ženám nevyplatí Výkonné manažerky by neměly ignorovat svou „ženskou stránku“. Chovat se…
Již jedenáctým rokem měli personalisté a HR specialisté možnost podělit se…
Registr praxí jako nástroj pro standardizaci praxí v ČR Současná podoba provádění praxí na vysokých školách zejména technického…
Rok 2015 v korporátní komunikaci: Nejdůležitější trendy (3/3) Budou se objevovat pokusy zkombinovat různé aplikace do jednoho mocného…
Na našich výcvicích systemického koučování učíme účastníky mimo jiné…
Studie: Globální trendy v řízení HR 2015 Největší výzvou, před kterou aktuálně stojí firmy v oblasti HR, je…
Rok 2015 v korporátní komunikaci: Nejdůležitější trendy (2/3) Korporace se snaží přiblížit lidem, a proto nechávají upřímné a autentické…
Definice společenské odpovědnosti firem (CSR) říká, že jde o dobrovolné…
Studie: Pracovní síla v roce 2020 Mnoha organizacím stále chybí struktura, strategie, kultura, řešení a…