Pokud jste někdy byli v roli toho, kdo si do týmu vybírá nového zaměstnance, je možné, že jste prožili něco, co je velmi podobné následujícímu příběhu.
Přinášíme vám to nejlepší z pravidelné show HIRECONOMICS v dubnu 2018. Tato…
Jste dostatečně připraveni na pohovor? Čtyři věci, které by vám ještě mohly pomoci Jestliže máte absolvovat pohovor na vámi vysněnou pozici, je zcela jasné,…
Jak si vybrat emočně inteligentní zaměstnance Náklady spojené se špatně vybranými zaměstnanci jsou jak známo obrovské. A…
5 předpokladů úspěšného náboru v době hospodářského růstu Nábor v době ekonomické prosperity je náročnější než kdy jindy. Kandidátů…
V polovině dubna se v Praze a v Budapešti odehrál další ročník velmi…
Získejte rekvalifikaci v IT na VŠB – Technická univerzita Ostrava Na českém pracovním trhu chybí podle některých odborníků až 20 tisíc…
Trh práce v ČR: Agresivita náborářů roste Neukončit stávající pracovní poměr a rovnou začít pracovat jinde je nejen…
Jak ušetřit čas? Nový nástroj pro personalisty a manažery V dobách rekordně nízké nezaměstnanosti je personalistův chlebíček…
Jako mileniálové, neboli generace Y, jsou označováni lidé narození mezi…
Úskalí náboru ve startupech: Pozor na kamarády a všeuměly Příznivá ekonomická situace nahrává vzniku startupů. Podnikatel má určitý…
Společnostem, které obohacují své týmy o ženy na mateřské dovolené, lidi…
GDPR: 5 úkolů pro oddělení náboru Nařízení Evropského parlamentu a Rady EU 2016/679, tzv. Obecné nařízení o…