Lidské zdroje - zprávy z HR

7 úskalí osobnostních testů

Osobnostní testy nejsou v personalistice ničím neobvyklým, i když doba jejich největší popularity již zřejmě uplynula. Stále se vedou velmi živé diskuse o jejich…

Nábor a diverzita: Děláte všechno špatně? (2/2)

Silný obchodní scénář, rozhodování na základě měřitelných dat, cílení…

Článek v rámci předplatného 3 kroky ke správnému výběru projektových manažerů

Chcete, aby projekty ve vaší společnosti vedli skutečně dobří manažeři? Pak…

Jak přimět náboráře, aby vás přijali

Americký odborník na nábor top talentů a publicista Lou Adler většinou píše…

Jak přimět náboráře, aby vás přijali

Americký odborník na nábor top talentů a publicista Lou Adler většinou píše…

7 kroků k úspěšnému onboardingu top manažerů

Strategie onboardingu top manažerů je akční plán, jak jim během 100 dní…

Nábor a diverzita: Děláte všechno špatně? (1/2)

Když se mě někdo zeptá, co je špatně s náborem zaměřeným na diverzitu…

Nedostatek lidí s potřebnou kvalifikací 2014

Nedostatek lidí s potřebnou kvalifikací 2014

Společnost Manpower Česká republika zveřejnila výsledky 9. ročníku…

Článek v rámci předplatného 5 chyb při náboru obchodníků

Nábor obchodníků je náročný sám o sobě, firmy si jej však často ještě…

Dalibor Holý, ČSÚ

Proč ženy berou méně

Běžnou výplatu, vyjádřenou mzdovým mediánem, mají ženy oproti mužům nižší…

Článek v rámci předplatného Průvodní dopis: 500 let stará technika stále funguje

Všichni víme, že Leonardo da Vinci byl skutečnou renesanční osobností,…

Článek v rámci předplatného Nábor v začínající firmě: Práce kvapná...

Začínající firmy nemají ve svých rozpočtech rezervy na špatná náborová…

Piotr Mrozinski, Territory Manager CEE LinkedIn, na semináři pořádaném společností Hays Česká republika, Praha 4. června 2014

LinkedIn (r)evoluce v boji o budoucí talenty firmy

Rok 2014 - sociální sítě a integrace jsou statutem quo firem na trhu a z…

Výpis 10021014 z celkem 2887