Lidské zdroje - zprávy z HR

Jak zjistit, zda je uchazeč o práci emočně inteligentní

Veškeré pracovní pozice, které vyžadují kontakt s ostatními lidmi, by měli zastávat lidé s dostatečnou mírou emoční inteligence neboli schopnosti zvládat své emoce a…

Technologické firmy chtějí zaměstnávat autisty

Definice říká, že autismus je vývojové mentální postižení, které se…

Studie: Kolik stojí propuštění zaměstnance?

Česká republika patří mezi tři země v Evropě, které mají nejvyšší náklady v…

Článek v rámci předplatného Jak vybírat ty nejvhodnější zaměstnance pro veřejnou správu?

Neexistuje žádný univerzální způsob, jak přistupovat k náboru zaměstnanců.…

Smrtelné hříchy náboru. Který je ten váš?

Pýcha, lakomství, závist, hněv, smilstvo, obžerství a lenost. To je tzv.…

Doporučování nových zaměstnanců: Chce to větší pružnost

Society for Human Resource Management (SHRM) vydala v minulém roce…

Článek v rámci předplatného Důvěra manažerů není samozřejmost. Náborář si ji musí zasloužit

Spolupráce s manažery není pro náboráře žádná procházka růžovým sadem.…

Článek v rámci předplatného Muž, který podporuje kvóty pro ženy

Myšlenka zavedení povinných kvót pro zastoupení žen ve vedení firem…

Šárka Procházková, Manažerka interního tréninku společnosti Office Depot

Adaptační proces obchodníka ve společnosti Office Depot

Čas od času nastupuje do naší společnosti, která je dodavatelem…

Chybí vám talenty? Je to vaše chyba

Nábor je jako rybaření. Můžete se vymlouvat na nedostatek ryb, ale skutečný…

Moderní trendy v měření talentů: Psychologie a internet

Při vyhodnocování talentů pro účely náboru nebo rozvoje zaměstnanců si…

Článek v rámci předplatného Studie: Diskriminace žen při žádosti o zaměstnání v ČR neexistuje

Mají ženy, u nichž se očekává, že mohou brzy odejít na mateřskou dovolenou…

Jak si udržet zaměstnance, kteří před příchodem k vám často měnili práci

V nedávném článku jsme psali o tom, proč časté střídání zaměstnání nemusí…

Výpis 859871 z celkem 2887