Nejlepší odborníci na nábor sdílejí určité schopnosti a zvyky, které z nich tak trochu dělají vědce s myšlením umělce. To, co je dělá úspěšnými, je jejich schopnost…
10 povinností správné personální agentury (1/2) Spolupracujete s personální agenturou, na níž se můžete spolehnout, že vám…
Současný český trh práce odráží řadu významných socioekonomických změn…
Obtížné rozhovory v personalistice Práce v HR vyžaduje umění zvládat složité rozhovory se zaměstnanci. Patří…
Zvyšování uplatnitelnosti absolventů skloňují vysoké školy ve všech pádech.…
Videopohovory: Ano, či ne? Jsou videopohovory pro firmy spíše přínosné, nebo naopak ještě ztěžují již…
Stále dokola se setkávám s pěti špatnými způsoby řízení talentů, které…
Najít vhodného zaměstnance mnohdy není jednoduché ani když úřady práce…
Jak se obléci na pohovor (2/2) V první části článku o vhodném oblečení pro pracovní pohovor jsme si…
Náboráři, kteří používají placený účet Recruiter na sociální síti LinkedIn,…
5 znaků slabé firemní kultury Firemní kultura by vás měla pohltit od první chvíle, kdy vstoupíte do…
Všichni asi tušíme, že na pracovní pohovor nepůjdeme oblečeni v teplácích (…
Jak moc můžeme věřit historii, která je zachycena v životopisech? Je tam…