Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Mohou vám podřízení věřit?

Požaduje-li nadřízený něco, co se zdá být neuskutečnitelné, často se to uskuteční jen díky víře zaměstnanců v jeho osobnost a schopnosti. Zatímco například lékaři by…

Teleworking se vyplatí

Teleworking se vyplatí

Existují různé definice práce na dálku. Organizace International Telework…

Jak najít jehlu v kupce sena

Jak najít jehlu v kupce sena

Jak najít jehlu v kupce sena čili jaký je dobrý management lidských zdrojů.…

Malá odměna, samá lopota

Malá odměna, samá lopota

Pracovní prostředí amerických zaměstnanců nabízí více stresu a námahy za…

Haste to, co hoří

Haste to, co hoří

Vedení společností stojí před základním úkolem, který jim má dopomoci k…

Netlačit příliš na pilu

Netlačit příliš na pilu

Každý vedoucí pracovník by měl mít zájem na tom, aby se zaměstnanci co…

Manažer dnes a zítra

Manažer dnes a zítra

V současném, rychle se měnící m světě je důležité, aby představitelé firem…

Mladý šéf versus starší podřízený

Mladý šéf versus starší podřízený

Mladá generace pracovníků o sobě dává vědět a její vliv je znát na všem, od…

Neštěstí nechodí po horách, ale po zaměstnancích

Neštěstí nechodí po horách, ale po zaměstnancích

Nepřipadáte si v práci šťastní? Rozhodně nejste sami. Počet alespoň…

Mít pod čepicí

Mít pod čepicí

Důležitou otázkou je, jak zvýšit produktivitu zaměstnanců. Ukazuje se, že…

Připravit, pozor, nový nadřízený

Připravit, pozor, nový nadřízený

Co jeden zaměstnanec obdivuje, druhý může nesnášet. Spolehlivě to funguje…

Pět rad na primadonu mezi zaměstnanci

Pět rad na primadonu mezi zaměstnanci

Na každém pracovišti se najde nějaká primadona, tedy zaměstnanec, který si…

Každý vedoucí je jiný

Každý vedoucí je jiný

Článek nabízí srovnání dvou pohledů na důležité vlastnosti vedoucích…

Výpis 17691781 z celkem 2105