Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Jak najít jehlu v kupce sena

Jak najít jehlu v kupce sena čili jaký je dobrý management lidských zdrojů. Odborníci říkají, že je to takový, který nejvíce odpovídá požadavkům obchodní strategie…

Malá odměna, samá lopota

Malá odměna, samá lopota

Pracovní prostředí amerických zaměstnanců nabízí více stresu a námahy za…

Haste to, co hoří

Haste to, co hoří

Vedení společností stojí před základním úkolem, který jim má dopomoci k…

Netlačit příliš na pilu

Článek v rámci předplatného Netlačit příliš na pilu

Každý vedoucí pracovník by měl mít zájem na tom, aby se zaměstnanci co…

Manažer dnes a zítra

Manažer dnes a zítra

V současném, rychle se měnící m světě je důležité, aby představitelé firem…

Mladý šéf versus starší podřízený

Článek v rámci předplatného Mladý šéf versus starší podřízený

Mladá generace pracovníků o sobě dává vědět a její vliv je znát na všem, od…

Neštěstí nechodí po horách, ale po zaměstnancích

Neštěstí nechodí po horách, ale po zaměstnancích

Nepřipadáte si v práci šťastní? Rozhodně nejste sami. Počet alespoň…

Mít pod čepicí

Článek v rámci předplatného Mít pod čepicí

Důležitou otázkou je, jak zvýšit produktivitu zaměstnanců. Ukazuje se, že…

Připravit, pozor, nový nadřízený

Připravit, pozor, nový nadřízený

Co jeden zaměstnanec obdivuje, druhý může nesnášet. Spolehlivě to funguje…

Pět rad na primadonu mezi zaměstnanci

Pět rad na primadonu mezi zaměstnanci

Na každém pracovišti se najde nějaká primadona, tedy zaměstnanec, který si…

Každý vedoucí je jiný

Článek v rámci předplatného Každý vedoucí je jiný

Článek nabízí srovnání dvou pohledů na důležité vlastnosti vedoucích…

Co dělat se špatným šéfem

Článek v rámci předplatného Co dělat se špatným šéfem

Špatný šéf vám určitě nebude zpříjemňovat pozici a nebude chtít ani klid na…

Češi chtějí větší flexibilitu

Článek v rámci předplatného Češi chtějí větší flexibilitu

V současné sociálně-politické praxi je kladen důraz na možnosti harmonizace…

Výpis 18081820 z celkem 2142