Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Já, že jsem nervóza? Já jsem šéf!

Jedním z nejčastějších důvodů odchodu talentovaných zaměstnanců z firem je skutečnost, že si nerozumějí se šéfy. Odcházejí tak i přes dobré platové podmínky a…

Jak se na teleworking tváří Amerika?

Jak se na teleworking tváří Amerika?

Jakou roli hraje teleworking v amerických společnostech? Je věcí vítanou,…

Otevřené kanceláře jako revoluční řešení?

Otevřené kanceláře jako revoluční řešení?

Otevřené kanceláře byly od svého vzniku považovány za revoluční řešení.…

Když nevím, zeptám se

Když nevím, zeptám se

Mnoho firem investuje drahocenný čas, úsilí a peníze do hledání odpovědi na…

Šéf je ten problém, ale neví o tom

Šéf je ten problém, ale neví o tom

Šéf často neví spoustu věcí o svém působišti, jelikož mu je nikdo neříká.…

Kdo je to Ethics Officer? A zaplatí mu vůbec někdo?

Kdo je to Ethics Officer? A zaplatí mu vůbec někdo?

Třináctiletý syn položil autorovi článku otázku, jak vypadá jeho…

Fotky dětí raději nechte doma

Fotky dětí raději nechte doma

Návrat do práce po mateřské dovolené nen&…

Abyste nelitovali...

Abyste nelitovali...

Násilí na pracovišti se objevuje v titulcích novinových článků poměrně…

Teleworking podle Nortel Networks

Teleworking podle Nortel Networks

Některé společnosti implementují teleworking již dlouho. Jednou z nich je…

Špatní šéfové neexistují

Špatní šéfové neexistují

Na svého šéfa asi čas od času nadává každý. Autor článku se během své…

Neflákají se, když na ně nevidíte?

Neflákají se, když na ně nevidíte?

Je deset hodin dopoledne a zaměstnavatel si říká, co asi jeho zaměstnanci…

Telecommuting - horší než lepší?

Telecommuting - horší než lepší?

Lidé začali pracovat na dálku ze svých domovů s nadějí, že si tak zajistí…

Jak zůstat nahoře, když vše jde dolů

Jak zůstat nahoře, když vše jde dolů

Jak by to bylo krásné, kdybychom proplouvali životem bez problémů, traumat…

Výpis 18081820 z celkem 2069