Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Trpíte mítingitidou?

Lidé tráví na pracovních poradách značné množství času, avšak tyto porady jim nic nepřináší a spíše je zdržují od práce. Průzkum, který provedlo a v současné době…

Projekt SUSTEL - trvale udržitelný teleworking

Projekt SUSTEL - trvale udržitelný teleworking

Změny ve způsobu naší práce mohou přinést různé výhody, především lepší…

Odkládal, odkládal, až se z toho poskládal

Odkládal, odkládal, až se z toho poskládal

Každý je ve své práci nucen určité úkoly odkládat a pak se kvůli tomu cítí…

Když zaměstnanci nestíhají...

Když zaměstnanci nestíhají...

Nadřízení, především v menších podnicích, si často stěžují, že jejich…

Proč jsou ženy v práci spokojenější

Ženy jsou v zaměstnání stále méně placeny a zastávají nižší funkce než…

Rodina a práce v programech zaměstnaneckých výhod

Firmy si dnes stále více uvědomují nutnost poskytování zaměstnaneckých…

Zaměstnanec - člověk mobilní

Zaměstnanec - člověk mobilní

Mnoho zaměstnavatelů se domnívá, že když dají svým zaměstnancům služební…

Skutečnost není černobílá

Skutečnost není černobílá

Zákony a směrnice týkající se chování a vystupování zaměstnanců na…

Kámen úrazu, nebo odrazový můstek?

Kámen úrazu, nebo odrazový můstek?

To, že se v práci stane něco jiného, něž jsme očekávali ještě neznamená, že…

Mentoring místo vyhazovu?

Mentoring místo vyhazovu?

Manažeři, kteří chtějí nějakým způsobem postihovat problémové zaměstnance,…

Nikdy více jednotvárné pracoviště

Nikdy více jednotvárné pracoviště

Pracoviště je místo, kde lidé tráví podstatnou část svého života.…

Kde se skrývá opravna prasklých duší?

Kde se skrývá opravna prasklých duší?

Zeptáte-li se vysoce postaveného manažera v Silicon Valley, co jej…

Přístup firem ke vztahu rodiny a práce je třeba změnit

Přístup firem ke vztahu rodiny a práce je třeba změnit

Odborníci se stále více domnívají, že je třeba změnit firemní politiky,…

Výpis 19511963 z celkem 2131