Lidské zdroje - zprávy z HR

Valentýne, Valentýne, ať se v práci nezblázníme!

S blížícím se svátkem zamilovaných se opět stává aktuální otázka důvěrných vztahů na pracovišti. Mají láska a práce něco společného? Jakkoli se to mnohdy snažíme…

Jedna paní povídala, aneb mýty na pracovišti

Článek v rámci předplatného Jedna paní povídala, aneb mýty na pracovišti

Něco jiného říkáme a něco jiného děláme. Lidé spolu bojují a hájí se…

Jak vnímáme a hodnotíme druhé

Jak vnímáme a hodnotíme druhé

Každý člověk individuálně vnímá a hodnotí své kolegy, nadřízené,…

Jak elegantně přijmout zpětnou vazbu

Článek v rámci předplatného Jak elegantně přijmout zpětnou vazbu

Zajímá vás, jak ostatní hodnotí vaši práci? Možná vám to chtějí říci, ale…

Mohou oddělení lidských zdrojů vytvářet hodnoty?

Článek v rámci předplatného Mohou oddělení lidských zdrojů vytvářet hodnoty?

Jak mohou oddělení lidských zdrojů vytvářet hodnoty? Odpověď na tuto otázku…

Jak řídit stres a změny na pracovišti

Článek v rámci předplatného Jak řídit stres a změny na pracovišti

Stres fyzický i psychický je na pracovišti běžným jevem. V přiměřené míře…

Sexuální orientace a firemní kultura

Článek v rámci předplatného Sexuální orientace a firemní kultura

Zaměstnanci mnohých firem zdobí své pracovní stoly fotografiemi rodiny a…

Jak zařídit, aby tým fungoval

Článek v rámci předplatného Jak zařídit, aby tým fungoval

Článek se zabývá zefektivněním týmové práce. Jako její hlavní úskalí vidí:…

Přístup - to je oč tu běží

Článek v rámci předplatného Přístup - to je oč tu běží

Základem úspěšné práce je správný přístup. Co však toto obecné tvrzení…

Stop negativitě!

Článek v rámci předplatného Stop negativitě!

Negativní pracovní prostředí je neefektivní pracovní prostředí. Důvodem…

Nejdřív práce, potom zábava?

Nejdřív práce, potom zábava?

Vytváření rovnováhy mezi osobním a pracovním životem je věčný problém,…

Domácí kancelář snadno a rychle

Domácí kancelář snadno a rychle

V dnešní době lidé stále častěji pracují doma. Neznamená to však, že by…

Zaměstnavatelé ve Velké Británii pružné pracovní době moc neholdují

Článek v rámci předplatného Zaměstnavatelé ve Velké Británii pružné pracovní době moc neholdují

V současné podnikové kultuře převládá myšlenka sloužit zákazníkovi v…

Výpis 19902002 z celkem 2156