Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Proč může být manažer důvod zůstat v zaměstnání

Někdy může být jen dobrý šéf důvod, proč stále zůstáváte ve svém zaměstnání. Nemusí to být ovšem jen jeho chování a vystupování, co na něm obdivujete, ale manažer…

Jak přimět šéfa akceptovat telecommuting

Jak přimět šéfa akceptovat telecommuting

S tím, jak zaměstnanci a firmy uznávají stále více benefity telecomutingu,…

Řízením času k lepší rovnováze

Řízením času k lepší rovnováze

Nejlepší manažeři nepracují nejdéle, ale nejefektivněji. Není to však jen…

Jak práce na dálku pomůže Zemi?

Jak práce na dálku pomůže Zemi?

Aktuální americký výzkum, zveřejněný u příležitosti Dne země (22. dubna),…

14 zaručených možností, jak poškodit firmu

14 zaručených možností, jak poškodit firmu

V čem dělají manažeři nejčastěji chyby, které škodí firmám?- Řídí se…

Porada musí mít hlavně smysl

Porada musí mít hlavně smysl

Pracovní porady vyvolávají v mnoha zaměstnancí…

Se soukromím se v práci příliš nesvěřujte

Se soukromím se v práci příliš nesvěřujte

Lidé stále více přinášejí do práce své osobní příběhy. Dříve to bylo spíše…

16 rad pro podporu rovnováhy mezi prací a soukromím zaměstnanců

16 rad pro podporu rovnováhy mezi prací a soukromím zaměstnanců

Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem zaměstnanců je stále…

Každá snaha o zvýšení produktivity se počítá

Každá snaha o zvýšení produktivity se počítá

Bez ohledu na svou velikost by se firmy měly vždy zajímat o způsoby…

Perfekcionismus škodí kreativitě

Perfekcionismus škodí kreativitě

Strach z nepořádku nebo překročení hranic omezuje řadu kreativních lidí ve…

Násilí na pracovišti: Sledujte varovné signály

Násilí na pracovišti: Sledujte varovné signály

Násilí na pracovišti je nepředvídatelné, lze mu však předcházet, pokud se…

5 důvodů, proč zaměstnanci nesnášejí své šéfy

5 důvodů, proč zaměstnanci nesnášejí své šéfy

Žádný šéf nemůže být milován všemi svými zaměstnanci. To ale neznamená, že…

Transparentnost vůdců zvyšuje produktivitu

Transparentnost vůdců zvyšuje produktivitu

72 procent zaměstnanců zaměstnanců si myslí, že kdyby jejich šéfové byli…

Výpis 11451157 z celkem 2136