Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Dovolená navíc patří mezi tři nejžádanější benefity, stojí o ni stále více zaměstnanců

I když nejpopulárnějšími zaměstnaneckými benefity zůstávají finanční bonusy či prémie, stále větší oblibu si mezi Čechy získává dovolená 5 týdnů a více. Napříč obory…

Petr Ludwig a Michal Kankrlík

Správný lídr musí umět uznat chybu, nebýt egoista a být pokorný, říká Petr Ludwig

Petr Ludwig je mimo jiné zakladatel vzdělávací společnost GrowJob. Je také…

Proč technologické projekty selhávají aneb neopomíjejte change management

Společnosti po celém světě investují nemalé částky do nových…

meeting pixabay

Fluktuace, flexibilita a benefity dle aktuálního stavu na trhu práce

Současný trh práce se vůbec nepodobá situaci před dvěma lety. V počátečních…

Lucie Benešová, Pivovary Staropramen

Nabídnout rovné příležitosti mužům a ženám jde i bez kvót

Pivovary Staropramen jsou tuzemskou pivní dvojkou. Byť nám předsudky…

Fungující hybridní model práce? Klíčové je zapojit zaměstnance

Hybridní model práce se ve firmách nejčastěji vyvinul organicky spolu s…

Katarína Vydrová, Millennium

České firmy stagnují kvůli zastaralým procesům. Nejhůře je na tom HR

Většina organizací nebyla připravena na potřebu vykonávat firemní procesy…

Outsourcing IT vzdělávání

Vzdělávání je ve firmách benefitem pro zaměstnance, ale zároveň z toho…

DMC_2022_20years_team

Konference Back to the Future

DMC management consulting slaví letos 20 let existence firmy. Při té…

Eva Machová, Human Garden

Diverzita ve firmách by měla být přirozená, nikoli tlačená kvótami

Řada vzdělávacích a poradenských společností zažila během pandemie útlum,…

Lena Yvona Geryková

Český pracovní trh nezlomí ani inflace, ani zvýšení minimální mzdy v Německu

Dlouhodobě je v České republice nízká nezaměstnanost a sehnat kvalitního…

Hodnocení pracovní seniority.

Hodnocení pracovní seniority. Vypadá komplikovaně, s dobrým poradcem a vhodnou aplikací ho ale zvládnete

Jak hodnotit individuální kvalitu člověka, a přitom dodržovat rovný přístup…

Výpis 105117 z celkem 1043