Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Proč pracovat právě pro vás?

Zaměstnavatelskou značku lze definovat jako úroveň atraktivity organizace pro průměrného uchazeče o zaměstnání. Zkuste se zeptat např&…

10 kroků ke zdravější kancelářské práci

Článek v rámci předplatného 10 kroků ke zdravější kancelářské práci

Život kancelářských pracovníků je v mnoha ohledech…

Riziko může být ku prospěchu

Článek v rámci předplatného Riziko může být ku prospěchu

Lidé se většinou snaží budovat své životy tak,…

Čas připravit se na konec recese

Článek v rámci předplatného Čas připravit se na konec recese

Propouštění, zmrazování a snižován&…

Jak řídit Generaci Y?

Článek v rámci předplatného Jak řídit Generaci Y?

Spolupráce rozdílných generací není…

Usnout, či neusnout?

Článek v rámci předplatného Usnout, či neusnout?

Sedíte na poradě už dvě hodiny a posloucháte kolegy, jak…

Jak řídit introverty

Článek v rámci předplatného Jak řídit introverty

Introverti mohou na pracovištích být méně sly&…

Přátelství na pracovišti ano, ale..

Článek v rámci předplatného Přátelství na pracovišti ano, ale..

Měli by firmy a vedoucí pracovníci podporovat, nebo naopak…

Etiketa popíjení s kolegy

Článek v rámci předplatného Etiketa popíjení s kolegy

Na konci náročného dne může být příjemné…

Emočně inteligentní manažer

Článek v rámci předplatného Emočně inteligentní manažer

To, jak dokážeme reagovat v obtížných situací…

Přesčasy škodí srdci

Článek v rámci předplatného Přesčasy škodí srdci

U lidí, kteří pravidelně pracují přesčas, a věnuj&…

5 přímých cest k průměrnosti

5 přímých cest k průměrnosti

Ekonomická recese by neměla být výmluvou pro ignorov&…

A zase ta porada

Článek v rámci předplatného A zase ta porada

Špatně naplánované porady se negativně podepisuj&…

Výpis 22632275 z celkem 4910