Lidské zdroje - zprávy z HR

Ukecaný nebo mlčenlivý manažer, obojí vyjde nastejno

Špatní manažeři se vyskytují v různých tvarech a velikostech, ale následující dva typy jsou téměř zrcadlovým obrazem jeden druhého. První je tajnůstkářský manažer,…

Volnost, rovnost, bratrství

Volnost, rovnost, bratrství

Dosavadní zkušenosti s organizačními vztahy ukazují, že uzavírání…

Vše, co chcete vědět o firemní kultuře

Vše, co chcete vědět o firemní kultuře

Firemní kultura představuje hodnoty a postupy sdílené zaměstnanci určité…

Vykukuje vám z rukávu tetování?

Vykukuje vám z rukávu tetování?

V šedesátých a sedmdesátých letech muži přestali nosit klobouky a ženy…

Jde to i bez konzultantů, ale jak...

Jde to i bez konzultantů, ale jak...

Některé podniky se raději snaží řešit vše samy, než by najaly konzultanta.…

Měření se vyplácí

Měření se vyplácí

Manažeři lidských zdrojů, jejichž oddělení měří aktivity HR, jsou spíše…

Proč je lídrů jako šafránu

Proč je lídrů jako šafránu

Přirozené vůdcovské schopnosti v kombinaci s dovednostmi získanými od…

Pracoviště je náš druhý domov

Pracoviště je náš druhý domov

Renomovaný psycholog *Dr. Philip J. Stone* nejčastěji cituje film Office…

Stáří ve výhodě

Stáří ve výhodě

Starší pracovníci se brzy mohou ocitnout v pro ně neznámé pozici…

S přesčasy se má nakládat rozumně

S přesčasy se má nakládat rozumně

Pokud váš podnik využívá příliš přesčasů, riskuje vyšší počet úrazů…

Apatie a nedostatek dovedností

Apatie a nedostatek dovedností

Společnost Hewlett-Packard iniciovala ve Velké Británii výzkum vysokých…

Zpátky do práce

Zpátky do práce

Pro mnoho zaměstnanců znamenalo léto zaslouženou přestávku od silného…

Proč vás asi opouštějí?

Proč vás asi opouštějí?

Udržet si kompetentní pracovníky je stále důležitější. Fluktuaci…

Výpis 41224134 z celkem 4881