Novela zákoníku práce donutí firmy překopat HR strategie (1/2) Drtivá většina novinek, které přináší aktualizovaný zákoník práce, nabyde účinnosti už na konci letošního července. Vzhledem k rozsahu změn, ale zejména i novým…
Studie: Angažovanost zaměstnanců v průběhu pandemie vzrostla Podle nedávné britské studie téměř jedna třetina tamních zaměstnavatelů…
Uplatnění facilitátorů a facilitace se za posledních deset let mnohonásobně…
Pandemie redefinuje pracovní místa Vypuknutí pandemie přinutilo organizace k možná nejvýznamnějšímu sociálnímu…
9 tipů pro nábor a udržení zaměstnanců během krize Obchodní příležitosti se stále objevují i v aktuálním náročném…
Máme za sebou skoro tři měsíce opatření a omezení k zastavení šíření nemoci…
Vzdálené vzdělávání může být v řadě případů efektivní cestou rozvoje lidí.…
Koučink pomůže lidem překonat nejistotu Během krize se dokážete rychle dostat „do akce“, ale často už se zapomíná…
Případová studie Twitter: Včasná reakce a transparentnost pomáhá zaměstnance držet v bezpečí a informované Twitter byl jednou z prvních společností, které po dramatickém vývoji v …
Mnoho z vás se za poslední dva týdny vrátilo do práce. Někdo se už nemohl…
STRATEGIE HR PO SKONČENÍ PANDEMIE ve světle novely zákoníku práce, seminář s Mgr. Evou Bernadet, Praha 5. 6. 2020 Dlouho očekávaná novela zákoníku práce, jejíž účinnost se předpokládá k 30.…
Za poslední dva měsíce absolvovala spousta z nás víc virtuálních porad,…
Šikana na pracovišti – téma, které je tak trochu tabu, avšak ve firmách se…