Doporučení od stávajících zaměstnanců patří k nejefektivnějším a zároveň nejlevnějším způsobům, jak získat nové zaměstnance. Podle uznávaného poradce v oblasti…
Produktivita v organizaci – co může udělat každý sám a co je potřeba dělat společně? Nedávno se můj kolega Ondřej Komanec na těchto stránkách zabýval…
Talenti – kde brát a (ne)ukrást „Chybí nám mistři, konstruktéři, IT pracovníci. Nemůžeme najít obchodníky,…
Miluju dvojsmysly. Jsou zábavné, vzrušující, konfliktní, podněcují mozek k…
Odborné studie i každodenní praxe, s níž se setkáváme, potvrzují, že…
Proč samotný time management dlouhodobě nepomáhá vaší produktivitě? Nechte mě hádat, jak vypadá vaše práce. Valí se na vás hodně informací a…
Sociální sítě výrazně změnily komunikaci nejen z pohledu jednotlivců,…
V úvodním dílu Laboratoře manažerského mistrovství jsme se věnovali…
Chcete, aby se vaše oddělení HR v letošním roce stalo skutečným…
Firemní stránky (nejen) na síti LinkedIn: Buďte jiní než ostatní Zřízení firemní stránky na profesní sociální síti LinkedIn patří mezi…
Vztahy s kolegy hrají významnou roli v celkové spokojenosti zaměstnanců v…
Firma, která chce přilákat ty nejlepší talenty, potřebuje silnou značku…
7 kroků, jak přimět manažery komunikovat „Vítám vás na pravidelné týdenní poradě, která se konala naposledy před…