Kdo se málo ptá, málo se dozví Každý vůdce by měl být schopen vytvářet a udržovat upřímné vztahy s ostatními. Jednou z nejúčinnějších…
Spolu s tím, jak firmy hledají produktivnější a nákladově efektivnější…
10 tipů pro snadnější zavedení pružné práce Zaměstnanci pracující na dálku mohou být spokojenější a výkonnější. Pro…
Tým potřebuje důvěru, komunikaci a společný cíl Skupina spokojených zaměstnanců s vysokým výkonem ještě neznamená tým.…
Klevety se šíří každou firmou, to však neznamená, že by je manažeři měli…
Nedostatečná výkonnost je složitý, a proto také mnohdy opomíjený problém.…
7 praktických tipů pro komunikaci se zaměstnanci Manažer, který chce efektivně komunikovat, musí vědět, jak jej vnímá okolí…
Dobrý vůdce umí motivovat Ať už jste manažerem lidských zdrojů nebo jiným vedoucím pracovníkem,…
Jak si v práci udělat přátele Nová práce neznamená jen nové odpovědnosti. Je to i nová skupina kolegů, s…
Zbavte se zbytečné činnosti V práci si mnohdy připadáme zahlcení úkoly a nejraději bychom, aby den měl…
Schopnost efektivně řídit změny patří mezi nejsilnější faktory, které…