Lidské zdroje - zprávy z HR

Haleluja pro hodnocení výkonnosti

Hodnocení výkonnosti zaměstnanců bylo dlouhou dobu jen pasivní záležitostí. Na konci roku vždy pověřený manažer přečetl seznam nejlepších pracovníků, potřásl jim…

Sexuální orientace a firemní kultura

Sexuální orientace a firemní kultura

Zaměstnanci mnohých firem zdobí své pracovní stoly fotografiemi rodiny a…

Jak zařídit, aby tým fungoval

Jak zařídit, aby tým fungoval

Článek se zabývá zefektivněním týmové práce. Jako její hlavní úskalí vidí:…

Neustálý boj o loajalitu zaměstnanců

Neustálý boj o loajalitu zaměstnanců

Jednou z nejdůležitějších věcí v životě zaměstnance je rovnováha mezi prací…

Přístup - to je oč tu běží

Přístup - to je oč tu běží

Základem úspěšné práce je správný přístup. Co však toto obecné tvrzení…

Pět pilířů motivace

Pět pilířů motivace

Projevování uznání zaměstnancům zdaleka není jen věcí slušnosti. Je to…

Stop negativitě!

Stop negativitě!

Negativní pracovní prostředí je neefektivní pracovní prostředí. Důvodem…

Nejdřív práce, potom zábava?

Nejdřív práce, potom zábava?

Vytváření rovnováhy mezi osobním a pracovním životem je věčný problém,…

Co když jsou vaši zaměstnanci závislí na internetu?

Článek v rámci předplatného Co když jsou vaši zaměstnanci závislí na internetu?

V USA proběhl v závěru minulého roku průzkum, který se zaměřil na…

Domácí kancelář snadno a rychle

Domácí kancelář snadno a rychle

V dnešní době lidé stále častěji pracují doma. Neznamená to však, že by…

Jak bojovat s mobbingem?

Článek v rámci předplatného Jak bojovat s mobbingem?

Slovo mobbing a jeho základní znaky definoval v 80. letech 20. století…

Cirkus skončil, vážení

Cirkus skončil, vážení

Vntirofiremní komunikace se v posledních letech dramaticky změnila. Díky…

Zaměstnavatelé ve Velké Británii pružné pracovní době moc neholdují

Zaměstnavatelé ve Velké Británii pružné pracovní době moc neholdují

V současné podnikové kultuře převládá myšlenka sloužit zákazníkovi v…

Výpis 45254537 z celkem 4812