Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Zaměstnavatelé ve Velké Británii pružné pracovní době moc neholdují V současné podnikové kultuře převládá myšlenka sloužit zákazníkovi v kteroukoli denní i noční dobu a poskytovat mu produkty a služby, které si žádá. Mnoho…
Současná obchodní sféra si žádá nové a nové motivační programy. Zaměstnance…
Je to pravda odvěká, šaty dělaj člověka . Tuto starou pravdu lze kromě…
Zaměstnancům platím, tak co ještě chtějí? Nedostatek uznání je jedním z faktorů, které demotivují a odrazují…
HR PwC Bulletin Pravidelný bulletin poradenské společnosti PricewaterhouseCoopers poskytuje…
Motivace: několik zaručených tipů Motivace nespočívá v neosobním vývoji strategických plánů, ale vychází z…
Naprostá většina manažerů jakékoli intimní vztahy na pracovišti odmítá.…
Na co si stěžujete? Lidé tráví až příliš mnoho času stížnostmi. Stížnostmi na všechno na svou…
Mnozí kandidáti se dopouštějí chyby, že inzerující podniky zařazují do…
Hodnocení výkonnosti je záležitostí celého roku Přestože je hodnocení výkonnosti aktuálním tématem zpravidla vždy na konci…
Rodina a práce spolu od pradávna bojují o čas a zájem jednotlivých lidí. V…
Když motivace, tak dlouhodobá Motivace zaměstnanců by měla být dlouhodobou záležitostí. Manažerům se však…
Čím si firmy kazí své vztahy se zaměstnanci? I nejúspěšnější firmy se dopouštějí chyb v interpersonálních vztazích a při…
