Proč zaměstnancům zamlčet, že mají vysoký potenciál? Mají zaměstnanci, které firmy považují za tzv. high potentials, vědět, že si jich zaměstnavatel takto cení? Podle aktuální…
How to advise part of a series of Best Practices for Server Harvard…
Desatero českého CSR Marketingový think-tank Young Heads uspořádal ve spolupráci s Marketingovým…
Studie: Budoucnost si již nežádá lídry-hrdiny Rychlé změny v obchodním prostředí a narůstající přehlcení informacemi nutí…
Případová studie: Rozvoj leadershipu ve společnosti Tesco Pracovní role v britské maloobchodní společnosti Tesco…