Já, manažer (2/3): Kde je hranice přiměřeného tlaku na podřízené? Dnes je velmi skloňovaná efektivita práce, snižování personálních nákladů a zvyšování výkonnosti. Trend je maximálně vytěžovat lidský potenciál.
Osobnostní testy po sto letech: Co bude dál? Osobnostní testy začala využívat americká armáda během 1. světové války.…
Pokud berete svou firemní kulturu vážně, potom byste měli hledat kandidáty,…
Nejvyšší čas na koučovací kulturu Koučování v organizacích se v současné době daří velmi dobře, a to po celém…
Možná se to zdá být tak trochu paradoxní v době, kdy je pracovní trh…
Technologie a personalistika byly ještě donedávna dvěma poměrně vzdálenými…
Mateřská a rodičovská dovolená v případě hlavního pracovního poměru Jaký je správný postup při nahlašování těhotenství a nástupu na mateřskou a…
Zpětná vazba je často vnímána jako něco, co vzbuzuje obavy na obou…
Práce na volné noze a rodinný život: Zkušenosti z Británie Celých 20 % příbuzných lidí, kteří pracují sami na sebe, pociťují ve své…
Připravovaná koncepční novela zákoníku práce V současné době, tj. začátkem února 2017, je Poslaneckou sněmovnou…
Americké firmy pod tlakem Trumpova imigračního výnosu Společnost Starbucks, která provozuje více než 25 tisíc kaváren v 75 zemích…
Zabránit dnes ve firmách vyšší fluktuaci lidí zejména u dělnických pozic se…
Tereza Mitošinková je v České spořitelně zodpovědná za oblast Diversity&…