Mají mě rádi - nemají mě rádi, aneb I manažery je třeba hodnotit I manažeři by si měli čas od času vyžádat zpětnou vazbu od zaměstnanců, které řídí. Ve větších firmách se to stává již běžnou praxí. Má to ale jeden háček. Když se…
Několikrát ročně stojí každý z nás před úkolem zvolit vhodný dárek pro…
Motivace zaměstnanců může mít nejrůznější podoby. Vždy však jde o to získat…
Když e-learning před lety začínal, byla jeho budoucnost nejistá. Mnoho lidé…
Odborníci z řad psychologů se shodují na tom, že teror a násilné chování na…
Britské národní zdravotnictví (National Heath Service - NHS) již brzy bude…
Důvěrné vztahy na pracovišti jsou neustále ožehavým tématem. Jaký názor na…
Pochopit, proč poctivě propracované motivační schéma zabere jen jednou a…
Kniha: Muži a ženy v korporaci Kniha s názvem Men and Women of the Corporation (Muži a ženy v korporaci)…
Snižování stavů je pro zaměstnance velmi demotivující. Prochází jím však…
Integrace nových zaměstnanců do prostředí zavedené firemní kultury je…
Moudří zaměstnavatelé vědí, že když nejsou zaměstnanci na pracovišti,…