Lidské zdroje - zprávy z HR

Budování výjimečného náborového týmu

Efektivní náborový plán může být finančně a časově náročný, ale stojí za obojí, v případě, že díky němu získáte nejslibnější adepty. K tomu je ale nejprve třeba…

Hledání rovnováhy

Hledání rovnováhy

V červnu 2004 byla ve Spojených státech založena iniciativa Take Back Your…

Pozor na zásadní chyby v personalistice

Pozor na zásadní chyby v personalistice

V personalistické praxi dochází stále k řadě běžných chyb. Článek…

Výstupní strategie

Výstupní strategie

Jistá firma, která je řetězovým dodavatelským celkem a zaměstnává více než…

Pryč se starými zvyky!

Pryč se starými zvyky!

Manažerská móda přichází a odchází. Pokud se dají trendy vyhodit třeba jako…

Zahrajme si Monopoly!

Zahrajme si Monopoly!

Zahrajme si náborářské Monopoly! Jak uvidíte, bude zde řada kritických…

Předsudky o náboru

Předsudky o náboru

Vzdor tomu, co si myslíte, když si otíráte opocené čelo při představě…

Úspěšné uzavírání smluv

Úspěšné uzavírání smluv

Na semináři bylo tázáno přes 100 HR lídrů, jaké dovednosti budou v budoucnu…

Multitasking - nepřemýšlet a dělat

Multitasking - nepřemýšlet a dělat

Při přechodu od jednoho úkolu ke druhému se lidé lépe připraví na nový úkol…

Jak co nejlépe využít reference

Jak co nejlépe využít reference

Je neobvyklé, aby vás někdo přijal bez toho, aby se zajímal o vaše…

Červená zóna

Článek v rámci předplatného Červená zóna

Nejste spokojeni s úrovní spolupráce na vašem pracovišti? Možná přemýšlíte,…

Hledání smyslu

Hledání smyslu

S příchodem nového roku dává řada lidí na začátek svého seznamu předsevzetí…

Nebuďte defenzivní

Nebuďte defenzivní

Mát pocit, že všichni okolo vás chtějí dostat? Považujete jednoduché otázky…

Výpis 36543666 z celkem 4810