V předchozím díle jsme se úvodem seznámili se základními principy metodiky Balance Managementu (BM) jako jedním z psychologických nástrojů, který napomáhá vést lidi…
Čas od času nastupuje do naší společnosti, která je dodavatelem…
Nábor je jako rybaření. Můžete se vymlouvat na nedostatek ryb, ale skutečný…
Řada firem si nechce připustit, že systém hodnocení výkonnosti jejich…
Organizací, které dokáží dlouhodobě efektivně uplatňovat interní…
Každý z nás touží pracovat u kvalitního zaměstnavatele, který kromě dobrého…
Při vyhodnocování talentů pro účely náboru nebo rozvoje zaměstnanců si…
Na úvod bych chtěl říci, že různé psychologické testy fungují do té míry,…
V nedávném článku jsme psali o tom, proč časté střídání zaměstnání nemusí…
Zajímalo by vás, jak jednoduše oživit prostředí vaší firmy? Máte v plánu…
Genderová a věková diverzita, to jsou stěžejní pojmy, které se ve firemních…
Studentské praxe jsou nejrozšířenější formou spolupráce podniku a vysoké…
Myslíte si, že nejmladší generace zaměstnanců, tzv. generace Y, dává…