5 náborových kritérií společnosti Google Personální ředitel společnosti Google Laszlo Bock se netají tím, že v náboru zaměstnanců pro jednu z nejúspěšnějších firem světa nehrají roli studijní výsledky…
Je personální řízení přínosné nebo jen nezbytné? Soutěžte se SMARTER Training & Consulting o pobyt ve wellness hotelu Cílem tohoto zamyšlení je odpovědět na otázku, za jakých podmínek je…
Podchycování a realizace inovačních nápadů ve firmě Správné inovační prostředí, kde se daří inovacím, zahrnuje: Proinovační…
Jak moc ovlivňuje work-life balance a vliv firemní kultury atmosféru v …
Jak znovu nastartovat kariéru po mateřské? Zkuste internet Opustila jste kariéru, abyste se mohla věnovat dětem. Nyní se chystáte…
Startupy nemohou soupeřit s velkými firmami o nejlepší talenty. Alespoň si…
Talenty mohou doporučovat i "přátelé firem" Stále více firem zapojuje do svých programů zaměstnaneckých referencí i…
V nedávném článku o zaměstnavatelském brandingu jsme si položili pět…
Six Sigma nebo raději Lean Six Sigma je manažerská iniciativa, která dává…
Dave Ulrich: 20 kroků k efektivnímu leadershipu v organizacích (část 2/2) V první části článku o efektivním leadershipu pohledem Dava Ulricha jsme si…
Utváření firemní kultury - jak firemní kultura ovlivňuje výsledky (3/3) V minulých dílech jsme hovořili o důvěře, jejích ekonomických dopadech,…
Jak se bude vyvíjet funkce HR v organizacích v následujících pěti až sedmi…
Máte rozvojový plán pro vaše nejslibnější talenty? Řešíte reptání ostatních…