Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Nábor bývalých zaměstnanců může fungovat To, že od vás zaměstnanec jednou odejde, ještě neznamená, že se nevrátí později. Bývalí zaměstnanci mohou naopak být velmi silnou skupinou pro hledání talentů,…
Studie: Klíčové kompetence pro globální leadership Globální organizace potřebují globální lídry, kteří budou schopni vést…
Strategie budování zaměstnavatelské značky krok po kroku Získávání a udržení talentů se dnes stává klíčovou konkurenční výhodou.…
Zobrazit dvojjazyčně Jakým výzvám budou čelit manažeři HR v následujících deseti letech? Na tuto…
Zobrazit dvojjazyčně Znáte základní pravidla interní komunikace? A kolik z nich jste v poslední…
Rodinné stříbro firmy: kvalitní střední management Role vrcholového managementu ve firmách je převážně strategická. Skutečnými…
Zobrazit dvojjazyčně Zvyšování angažovanosti zaměstnanců nemusí být tak velká věda, jak to na…
Studie: Nový evropský vedoucí pracovník Ekonomická a politická nejistota posledních let měla výrazný vliv na…
2013 - Rok netradičního řízení talentů Firmy se snaží najít a využít všechny faktory, které jim mohou pomoci ke…
Zobrazit dvojjazyčně Klíčem k inovacím je budování firemní kultury ve smyslu firmy jakožto…
Zobrazit dvojjazyčně Dobrá morálka zaměstnanců se může udržet jen v prostředí, kde manažeři mají…
Zobrazit dvojjazyčně Jelikož válka o talenty stále pokračuje, nemůžeme si dovolit nevyužít náš…
Zobrazit dvojjazyčně Světově uznávaný poradce v oblasti HR a současný profesor managementu na…
